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被同龄人抛弃的80后,还要不要在体制内继续奋斗?
时间:2018年04月10日信息来源:本站原创点击: 加入收藏

    这几天,网络世界“哀鸿遍野”,朋友圈里到处充斥着“被同龄人抛弃”的焦虑恐慌,一边眼红一边自黑,竞相转发着诸如《摩拜创始人套现15亿:你的同龄人正在抛弃你》之类的文章,或是掩盖惴惴不安,或是伪饰蠢蠢欲动,但都在慢慢地接受一个不愿但是不得不承认的实锤:曾经被称为“垮掉一代”的80后,体制外的有一大波人已经猝不及防地成为了亿万富豪,堆金积玉,富甲一方;体制内的有一大波人已经悄无声息地成为了中流砥柱,封侯拜将,功成名遂。


    人比人得死,货比货得扔。这样一波人的异军突起,打击面不仅限于同龄人那么狭隘。满含热泪还完房贷、并用奥迪A4换掉开了十年的大众宝来、正沉浸在无比优越中无法自拔的70后,路过CBD并用右脚猛轰油门怒刷存在感,突然遭遇从湖景别墅出来、开着新款玛莎拉蒂、小自己十岁的曾经下属,瞬间像霜打的茄子一样蔫了下来,顿觉努力没有了意义。抠抠索索攒够5万元工资、加上父母给的50万元赞助费、刚刚付了80平米城中村改造房首付的90后,正满怀欣喜拉着女朋友去珠宝店挑选婚戒,突然看到被一网红脸小女生亲密挽着右臂、用食指和中指夹着黑卡扔给店员、随后将10克拉南非钻撂到女孩限量LV包里的80后大哥,青春洋溢的脸瞬间火辣辣低了下来,顿觉生活没有了奔头。


    而后,这些70、80、90们会用无比酸滑的腔调告诉自己,我是体制内的、我是公务员、我是党员干部,我有地位、有组织、有身份。你们再有钱再牛逼,遇事也得找我办,饭局也得坐下首。而后转念又一想,仿佛缺了那么一点意思,仿佛有哪里不太对劲。使劲捋了捋,才知道事情并不像自己想的那么简单。


被同龄人抛弃的80后,还要不要在体制内继续奋斗?


    第一,好像他们没那么多事找你办。十八大以前,即便小官小吏也都有些“能耐”,那时候没有八项规定,反腐败也没有进入高压态势,但凡一个“有心”的公务员都明白一个道理,“寻租”这个词汇不仅仅适应于有权力的,还适用于没权力有影响力的、没影响力有资源的。现在十九大都开过半年了,反腐败斗争正在巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利,反“四风”成效斐然、反新“四风”如火如荼,制度机制逐步完善,法律法规逐步健全,在这个铜墙铁壁密不透风的时代,你一介小吏能给人家办啥事?人家凭什么找你办事?


    第二,即便吃饭坐上首又能代表什么。以前我们有个奇葩的价值观:万般皆下品惟有读书高,究其本源在于“学而优则仕”的古训。也就是说好好读书就是为了当官,当官的就是最尊贵的。大家如果不是亲戚、不是特别熟悉的人在一起攒饭局,不论年龄大小、不论钱多钱少、不论有才没才,大都是体制内坐上首,体制外坐下首;当官的坐上首,老板们坐下首。在封建社会或者计划经济年代,因为没有其他什么有效的、改变自己命运的上升途径,当官就成了唯一的“正道”,纵使富可敌国的沈万三,也因好心“犒劳军队”,落得个流放云南的下场;纵使开银行开到二品顶戴花翎的胡雪岩,最终也是革职抄家,郁郁而终。在这个马云王健林们纷纷成为地方大员座上宾、先富带动后富共同为全面建成小康社会而努力奋斗的新时代,别人在饭局上给面子,假装恭维你一个小公务员坐上首,吃完饭让司机顺便开着保时捷911把你送回家,又能代表什么呢?


    第三,自己貌似没有什么牛逼的地方。你是体制内的80后,曾经一度被领导们称为“年轻干部”,但几度风雨几度春秋之后,和煦的微风将你前额刮出M型并撩拨着头顶那块日渐贫瘠的土地,你摸着自己日行2万步也无法塌下去的腹部,突然发觉时间过得真特么快,你已经成为名副其实的科级、科员“老干部”,但跟你一块毕业、一起进机关的那帮货们里头,已经有人当处长、县长好几年,甚至有人当了副市长、副厅长,再浏览一下可恶的、专戳你痛点的新媒体,发现外省的同龄人更有甚者已经当了厅长、市长。转眼再看看机关等着退休的那些无欲无求的老同志们,突然觉得一步没跟上就步步跟不上,一眼看到了自己退休时的样子,突然像扎破了的充气娃娃,瞬间瘪了下去,拿你当备用的领导更是对你没了兴致。


被同龄人抛弃的80后,还要不要在体制内继续奋斗?


    在温饱解决后,世界上所有的痛苦都来源于对比和落差。这个时候,你看到了“你的同龄人正在抛弃你”之类的文章铺天盖地向你袭来,于是乎心中快被你捂死的小兔子又开始弹腾起来,到底是该走,还是该留?你无比彷徨。


叨叨了恁多,到这才叨到点子上。我不想蒙着虚伪的面纱,更不想站在道德制高点,然后用普世的大道理去忽悠你、打击你,我只想掏心窝地说一说我对这个窝心事的理解。


    第一,有政治抱负、有一技之长的人,强烈建议继续在体制内努力奋斗。


    “一步没跟上步步跟不上”并不一定适用于这类人。既有政治抱负又有一技之长,但暂时被同龄人抛得远远的,只能说明你缺乏两种最重要的东西:伯乐和情商。没有伯乐你干得再好也白搭,但被伯乐发现的前提必须是你干得好,如果有政治抱负、有一技之长又没被伯乐发现,只能说明你没有主动寻找伯乐、主动向伯乐靠拢的态度和愿望,这就是情商问题。这类人如果放下清高、主动出击,不想当大官都难,追上同龄人只是个时间问题。放下清高一开始很难,但就像女人的第一道坎,过了以后就是享受,就是欢愉,全然没有任何痛苦。这里推荐一本书,《沧浪之水》,比《侯卫东官场笔记》更贴近真实环境、更富有教科书式的哲理,相信很多刀友十年前都已看过。没看过的刀友可以看一看,看过的刀友可以再看一遍,十年前看跟十年后看,那种获得感是不一样的。


    第二,没政治抱负、有一技之长的人,强烈建议去追求“诗和远方”。


    三十五岁左右,在省级单位没有弄到副处,在市级单位没有弄到正科,在县级单位没有弄到副科,再加上你也没有什么政治抱负,那基本就定型了,这辈子当上大官(当然,各级的“大官”标准不一样)的希望已经很渺茫。如果你有足以让你在社会上发光发热的一技之长,你又不想骈死于槽枥,那么趁三十五岁这个黄金年龄赶快离开,去寻找属于你自己的世界。因为梦是好的;否则,钱是要紧的。一则是你和你的家人会更幸福、更自由、更体面、更蓬勃向上地生活,但必须像易卜生在《海的夫人》中说的那样,“你能够自己选择,并且还要自己负责”;二则是无论体制内亦或体制外,都能为建设社会主义现代化强国贡献力量,都能为伟大复兴的中国梦鞠躬尽瘁。简单点说,无论在任何行业,只要做出成绩,都会受到普遍的尊重。


被同龄人抛弃的80后,还要不要在体制内继续奋斗?


    第三,有政治抱负、没一技之长的人,建议继续留在体制内韬光养晦。


    如果你有强烈的进步愿望,认为只有在体制内一直进步才能视为真正实现了个人价值和社会价值,或者你出生在一个从小到大向你灌输“光宗耀祖”的家庭,“官本位”思想已经深入骨髓,但又没有一技之长,那你就不要蠢蠢欲动地学人家北上广的法官、检察官排队辞职,与其出去饿死,不如继续耐着性子待在体制内。毕竟上帝给你关上一扇窗一定会给你打开另一扇窗,没有一技之长又不想原地踏步的人,一般都不会很清高,一般都不会把自己看得很重,一般都善于借力,一般都会为人处世。这样的人容易有好人缘,即便能力平平也容易被众星捧月、脱颖而出,即便当不上大官,最终也会混个中不溜。而且这类人如果用点心,一般都能领导有一技之长的人。比如宋江,文不能安邦武不能定国,但不影响他当领导。


    第四,没政治抱负、没一技之长的人,建议留在体制内度过余生。


    这个不用多说,要啥木啥你还想咋地?留在体制内当然是首选,“圈养”虽然不自由,虽然经常看脸色,虽然没有“放养”的生活多姿多彩、刺激过瘾,但总不至于饥一顿饱一顿、吃了上顿没下顿。既没有抱负又没有特长的“圈养”,最痛苦的莫过于没有存在感、没有成就感,无所事事、百无聊赖。对于这类人,有两点建议:一是怀着感恩心态,做好本职工作,即便是重复性、机械性劳动,最终没有功劳也有苦劳,体制内是个讲平衡、讲人情的地方,不会让你过得很差。二是利用业余时间,发展个人爱好,可以学个书画、玩个摄影,工作之余炒几支股票、合法合规倒腾两套房子,让自己生活充实起来、富裕起来。做个有爱好、有趣的人,也可以拥有与众不同的人生。


(作者:佚名编辑:张金贝)
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